bhp białystok a sobie z nimi to podstawa poczucia bezpieczeństwa.
Posiadanie kontroli nad czyhającymi niebezpieczeństwami to prawdziwy komfort. Nie tylko w pracy, ale także w codziennych sytuacjach. Znając obowiązujące zasady, jakimi kieruje się pierwsza pomoc, można podjąć skuteczne działania np., gdy jest się świadkiem wypadku samochodowego lub zwykłego zasłabnięcia na ulicy. To naprawdę mały gest, który ma ogromne znaczenie przed przybyciem służb ratunkowych. Warto także wiedzieć, jak zachować się podczas pożaru lub wywołania fałszywego alarmu, by nie utrudnić sobie ewakuacji przez niewiedzę lub stres. Jasne komunikaty przekazują szkolenia PPOŻ (ochrona przeciwpożarowa).
Czy da się uniknąć zagrożeń znając zasady postępowania? Zapewne nie. Jednak można skutecznie przeciwstawić się niebezpieczeństwom i ograniczyć ich negatywne skutki.
BHP - wewnątrz firmy czy na zlecenie?
Wiele z firm staje przed wyborem: czy zatrudniać BHPowca na etacie czy korzystać z firm zewnętrznych oferujących takie usługi. Wybór ten uwarunkowany jest przede wszystkim specyfiką firmy i jej skalą. W organizacjach o profilu administracyjnym, gdzie zagrożeń jest znacznie mniej niż na halach produkcyjnych z wyspecjalizowanym ciężkim sprzętem, z pracą na wysokościach czy z wykorzystaniem substancji szkodliwych, utrzymywanie służby BHP wydaje się nie być zasadnym. Szkolenia BHP, wstępne instruktaże pracowników związane z ryzykiem zawodowym, profilaktyką ppoż to standardowe treści szkoleniowe, które z powodzeniem realizować może osoba z zewnątrz zaznajomiona wcześniej ogólnie z profilem firmy. Pierwsza pomoc przedmedyczna często realizowana jest przez ratowników medycznych, których można zaangażować w szkolenia pracowników. Takie rozwiązanie pomaga optymalizować koszty zatrudnienia. W przypadku dużych organizacji znajomość procesów, potencjalnych zagrożeń, a także samych pracowników wpływa na skuteczność służby BHP. Stały monitoring, możliwy dzięki częstej obecności wśród zatrudnionych, maszyn i urządzeń pozwala na bieżąco eliminować czynniki, które mogą stać się przyczyną wypadków przy pracy.
Przepisy te regulują zachowanie bezpieczeństwa w
Każda firma ma obowiązek wdrażania przepisów bhp (bezpieczeństwa i higieny pracy) oraz ppoż (ochrony przeciwpożarowej). Przepisy te regulują zachowanie bezpieczeństwa w pracy oraz reagowanie
w sytuacjach wypadków, pożarów czy klęsk żywiołowych.
Szkolenia BHP są obowiązkowe dla wszystkich pracowników. Wielu pracodawców traktuje je jednak po macoszemu, jako coś, co tylko zajmuje czas. Nie jest to prawidłowa postawa, bowiem znajomość przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy może uratować zdrowie, a nawet życie. Niezachowanie procedur bezpieczeństwa może skończyć się wypadkiem, a i w takiej sytuacji ważna jest znajomość przepisów, aby wiedzieć, jak postąpić w razie takiej nieprzyjemnej sytuacji losowej.
Mimo iż nikt z nas nie zakłada poważnych wypadków w miejscu pracy, mogą się one wydarzyć, stąd równie ważne jest przeszkolenie pracowników w zakresie pierwszej pomocy. Pierwsza pomoc, to postępowanie ratujące życie lub zdrowie, zanim pojawi się karetka z wykwalifikowanym personelem. Może ona uratować życie lub ułatwić powrót do zdrowia.
Inwestycja w szkolenia pracowników z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej i pierwszej pomocy jest zatem inwestycją w bezpieczeństwo naszych pracowników.
Szkolenia wymienione powyżej to takie podstawowe
Szkolenia bhp, ppoż oraz pierwsza pomoc to tylko fragment oferty wielu firm, które zajmują się organizacją szkoleń. Nawiasem mówiąc, takich podmiotów na naszym rynku jest stosunkowo dużo, więc tym samym nie ma najmniejszego problemu ze znalezieniem fachowców, którzy przeprowadziliby szkolenie dla określonej grupy osób.
Szkolenia wymienione powyżej to takie podstawowe, czy jak kto woli, typowe. Z reguły każdy, kto tylko pracuje od czasu do czasu jest w tym zakresie szkolony. Ale coraz więcej osób decyduje się na szkolenia, dzięki którym można uzyskać dodatkowe kwalifikacje, a tym samym w niedługiej perspektywie zmienić profesję. Kto powiedział, że człowiek przez całe swoje zawodowe życie musi robić to samo? Jeśli wykonywana praca jest dla kogoś pasją, nie będzie jej zmieniał, ale jeśli ktoś się zaczyna męczyć tym, co robi, lepiej, żeby to zostawił. Nie am bowiem nic gorszego jak wypalenie zawodowe. Człowiek musi pracować, ale powinien robić to, co przynosi mu przede wszystkim satysfakcję.